应用心理硕士（心理学专硕）从2011年开始招生至今已增至63所院校，越来越多的院校开始重视应用心理硕士人才的培养。专业方向划分也越来越全面，可以让备考的学生有更多的选择，找到更适合自己、更喜欢的专业方向。

　　备考初期的同学尤其是跨考应用心理硕士的考生对方向不太了解，也不知道自己更适合哪些方向？每个方向对应的就业方向又是什么？老师为了备考同学拜托纠结，特作应用心理硕士方向分析，让同学们能在最少的时间了解到最全面最权威的信息，选择最适合自己的方向。

　　一、应用心理硕士考研专业方向之心理测量与心理咨询

　　关于心理测量与心理咨询方向，应用心理硕士的招生院校有分别开设两个专业的如：北京师范学、首都师范大学、河北师范大学、江西师范大学；而湖南师范大学则将心理测量与咨询做为一个考研方向设立。

　　就业方向：

　　该专业就业渠道广阔，能到各级各类学校、教育及企业行政管理部门、社区管理机构、医疗保健机构、大众传播媒体等部门从事心理教育、心理咨询与治疗、思想政治教育工作，也可以在心理咨询门诊和心理咨询服务中心等领域创业。

　　二、应用心理硕士考研专业方向之临床心理学

　　临床心理学是应用心理学的重要分支。Reber在其主编的《PenguinDictionaryofPsychology》词典中是这样描述临床心理学的：它研究一切人类变态行为，探讨这些行为的论据断、评估、分类、治疗、预防和科学研究。而近年来有关个体心理援助，危机的介入、引导和促进，家庭心理治疗等概念和理念的提出，给临床心理学赋予了更新的内涵。

　　就业方向：

　　尽管中国的心理健康教育和心理知识普及还有一段路要走，但是依照心理医生逐步职业化和普及化的趋势，心理医生的需求量是巨大的。临床心理学工作者去帮助那些存在心理困扰的人们，例如心理治疗和心理咨询工作就是临床心理学的重要内容。

　　三、应用心理硕士考研专业方向之人力资源管理

　　培养具有扎实的组织心理学、现代人力资源管理与开发基础理论，掌握行为科学与人事科学的基本理论，熟悉人力资源管理与开发的技能技巧与应用实务的专业人才。着重培养较强的实际操作与实务管理与拓展技能。

　　就业方向：

　　在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。

　　四、应用心理硕士考研专业方向之管理心理学

　　熟悉管理心理学的基本理论和基本研究方法，了解管理情境中个体、群体、组织、领导心理和行为的特征，并掌握管理心理学研究和企业人力资源开发的主干技术，为今后从事具体管理工作或理论研究工作打下坚实的基础。

　　就业方向：

　　一般大中型企业都需要这类人才，政府机关事业单位也不断引进这类人才，有志于此的人才从基层做起，随着资历提升，前景广阔。

　　五、应用心理硕士考研专业方向之社会心理学

　　从国内外社会心理学多种研究取向的整合发展和现状启示中，社会行为心理学是关于社会、文化和人格及派生物地位、角色和自我之间的相互影响和相互塑造的综合应用社会科学，是从心理层面上对于人类社会行为的流行性反应的总体把握。从学科性质上讲，它既不是心理学的分支，也不是社会学的分支，而是在社会学、心理学、文化学、文化人类学、行为科学、政治学、经济学、管理学等相互作用相互渗透基础上形成的一门独立的事合社会心理学。

　　就业方向：

　　有很大一部分内容是研究人力资源，因此更容易进入各种组织的人事部门，随着资历提升，前景广阔。

　　清楚各个方向的侧重点后就可以分析一下自己更适合于哪个方向了。

责任编辑：张艳

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