随着一月份的到来，也就意味着有件大事要发生了——

寒假快要到了！

在寒假即将到来之际，

小新却发现一些老师们已经好几天没见到人了，

而且还都是理化的老师们，这是为什么呢？

经过小新多方打探和调查，

终于发现了他们......

原来

（此处应有柯南BGM）

答案在这里：合肥新东方教师学院——理化新教师集训营。

近 52 名的理化新老师，转变成学生身份，

投入到提升教学质量的培训里，

为即将到来的寒假班做好充分的准备。

“理化新教师集训营”到底有哪些吸引人的地方

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为了此次培训，合肥新东方教学管理部

邀请了教培行业不同风格的优秀培训师，

考虑到了新教师培训时的各种需求，

连后期的反馈和优化工作的都准备好了！

培训当天，会务组的老师们也提前到场，

为新老师培训做足准备，摆放培训手册和礼品等，

为培训的顺利进行保驾护航。

本次培训的亮点在于除了学校内部的培训师外，

我们还邀请了5位公立学校的教师们进行培训。

在这两种不同的教学风格碰撞中，

他们的教育情怀，

他们的认真负责和不懈努力，

他们的无私付出，都是新教师不断前进的动力。

为了让新教师们 全面学习，各方面都进步，

真正做到系统、高校的培训。

这次培训不仅有针对专业性的小组示范课培训，

也设置了通识类型的培训，

还邀请了出境培训的教师们分享国外的最新教学理念。

全封闭的培训，老师们校区和宾馆两点一线，

一呆就是4天，全身心的投入到培训当中。

这次新教师培训更像是

一场精神和体力双重的残酷挑战，

从清晨到夜晚，满满当当的培训、批课赛课，

半夜回到房间还要继续熬夜奋战。

这次培训派出了全部的合肥新东方全部理化培训师们，公办学校的名师以及出境培训的老师们，

他们将其针对不同年级、不同学科的新教师们

进行针对性的、有的放矢的培训，

力求能够解决每个老师教学中出现的问题。

为了保证培训内容的有效性和实用性，

本次培训在启动前特意

对老师们的学习需求进行了充分的调研。

公立学校李老师的“情境导入”、“课堂调控”、

穆晓琪老师的“如何备好一堂课”、

杨庭君老师的“如何讲好一个知识点”、

沈公平老师的“逻辑体系”、黄力老师的“授课思路”

以及田野老师的“Excel的极简主义”

这些都让新老师们受益匪浅，

解决了他们教学中所出现的问题。

培训结束了，我们的工作可没有结束。

我们收到了将近1400条磨课老师的记录和反馈，

里面既有新老师们的成长心得，

也有新老师们对于培训的建议。

“时间太短了”、“再多分享些具体的方法总结”

“建议再来一次”、“再多些互动”

新老师们的反馈能够看到他们学不够、不够学

以及想要进步的心。

经过了4天辛苦的磨课和批课，

最后结营仪式上，最终赛课的奖项先后揭晓，

赛课一二三等奖、最佳团队奖、以及优秀功底奖的奖项

分别找到了自己的主人，

颁奖留念，实至名归。

52位理化新教师从通识培训到赛课比赛，

从每一位新教师身上能够感受到对教育的热情，

对教师职业的追求，

完美的诠释了新东方的好学精进。

新教师培训已经告一段落，

但是我们通往未来无限可能的征程，才刚刚开始。

这次理化集训营，

让我们再次实践了终身学习，从新光熠熠到星光熠熠。