名牌大学文凭不再是求职直通车，情商高才更重要！

2018-09-18 15:47

学历只是加分项

据法国《费加罗报》的报道，最近，一些大企业的招聘不再以学历文凭论成败。

美国招聘网站Glassdor日前发布了15家正在招聘的公司的职位信息，而这些职位不要求高等教育学历。

对于这些企业而言，名牌大学的毕业证不是直通车，充其量只是一个加分项。

有些人一定会质疑这15家企业是不是不是什么好的工作单位，但是这次你想错了。

这十五家企业包括谷歌，苹果，IBM，顶级会计事务所，星巴克等……很多都是留学生梦寐以求的“大厂”公司。

据这些招聘的工作人员透露，学历将不是招聘的唯一判定标准，招聘对象也不是只面向名牌高校毕业生。

“学业素质是我们考量的因素，并且是招聘过程中的重要标准，但它不会成为门槛”。安永会计事务所合伙人Maggie Stilwell是这么像《赫芬顿邮报》的记者说的。

所以，一些学历上不占优势，但是个人能力极强的留学生们，以后就会拥有更多机会走进世界500强企业，甚至全球顶尖行业前端公司。

情商高也很重要

谷歌公司很早就意识到，有时候工作能力和学校的文凭并没有什么明显的联系。谷歌人力资源部高级副总裁Laszlo Bock甚至说，这些学分或者标准化分数是评估候选人时“毫无价值的评判标准”。

谷歌公司对于情商测试的结果，有时候相对于学校文凭来说，更加看重。

与此同时，美国网站Quartz发现在IBM每年大约有15%的雇员没有大学毕业证，IBM首席执行官对此的解释是，对于科技人才来说，职业经验和学习能力比文凭更有价值，也更为重要。

根据数据调查显示，有59%的雇主认为学历并不是必要的条件，行为能力和“软实力”则是雇主更看重的一点。

所谓软实力就是你这个人的适应能力，组织策划能力，自我管理能力等等。这些方面的能力对于一个职场人士来说，尤为重要。

同时，求职者的个性，情商，同理心也在考量范围之内。

看来，以后我们不仅要提高个人的业务能力，锻炼自己的情商也是一件有必要的事情啊！